Coaching


Sie möchten Ihre Arbeitsorganisation hinterfragen oder Ihr Zeit- und Selbstmanagement reflektieren?

Als Mentor unterstütze ich Sie als Coach, Trainer, Berater oder Lebensberater bei der Arbeitsorganisation. Ich begleite Sie vom Bewerbungsprozess bis zum Einrichten Ihres Arbeitsplatzes und dessen Optimierung. Mit einer Methethode, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen ist, werde ich Sie in Ihrem Entwicklungsprozess begleiten, erarbeite mit Ihnen Handlungsmöglichkeiten und unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen optimal einzusetzen. Dabei fordere ich Sie mit «richtigen», kritischen Fragen und gebe Ihnen ehrliches, auferbauendes Feedback.

Arbeitsorganisation

Die Arbeitsorganisation befasst sich mit dem Arbeitsplatz und dessen modernen Varianten wie zum Beispiel Homeoffice oder Coworking-Space.

Zur Arbeitsorganisation gehören Zeit- und Selbstmanagement, Bereitstellung und Nutzung der geeigneten Werkzeugen, die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, die Information und Kommunikation, die Arbeitszeit, das Entgeltsystem und die Führung.

Die frühere Präsenzkultur entwickelt sich zur Ergebniskultur. Deshalb braucht es neue Lösungsansätze und individuelles Mentoring, damit eine funktionierende Arbeitsorganisation, die Spass macht, möglich wird.

In jüngerer Zeit wird der Begriff häufig auf „persönliche Arbeitsorganisation“ eingeschränkt benutzt und bedeutet dann persönliche Arbeitseinteilung sowie eigenes Zeit- und Selbstmanagement. Die Arbeitnehmer werden zu weitgehend selbständig arbeitenden Menschen.

Coaching

Das Coaching richtet sich an Personen, die sich verändern und an sich arbeiten wollen. Ein Coaching unterstützt Führungskräfte und Angestellte in der Findung und Gestaltung ihrer Rolle. Feedback, Standortbestimmung und Selbstreflexion sind dabei wichtige Bestandteile.

Im Zentrum des Coachings stehen (Führungs-)Instrumente, die Konzeption und Planung von Aktionen sowie die Entwicklung neuer Handlungsweisen und Perspektiven.

Reflexionssitzung

Diese Reflexionssitzung richtet sich an Personen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag. Die Beratung bezieht sich immer den Kontext Ihrer Gesamtorganisation und die Besonderheiten Ihres Fachgebietes mit ein, in dem Sie tätig sind. Das Ziel ist es, Ihre persönlichenn, soziale und fachlichen Qualifikationen zu reflektieren und weiterzuentwickeln, ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und damit die Qualität Ihrer Arbeit zu steigern.

Bewerbungs-Coching und Training

Das Training richtet sich an Menschen, die auf Stellensuche sind und sich fit für den Bewerbungsprozess machen wollen. Dieses Angebot ist genau genommen eine Mischung aus Training und Coaching. Im Coachingteil stelle ich die wichtigen, unangenehmen und kritischen Fragen. Im Trainingsteil vermittle ich wichtiges Wissen und übe mit Ihnen entscheidende Dinge. Mit Ihnen zusammen erarbeite ich ein modernes und aktuelles Bewerbungsdossier, das Sie für die Stellensuche erfolgreich einsetzen können. Bei diesem haben wir Zeit auf individuelle Punkte einzugehen.